Uzasadniona odmowa przyjęcia proponowanej pracy: jakie przyczyny akceptuje pracodawca
Drugim istotnym czynnikiem jest zgodność wartości i kultury organizacyjnej. Pracodawca może uznać, że kandydat nie pasuje do kultury firmy lub nie podziela jej wartości, co może prowadzić do trudności w integracji z zespołem.